كتاب المدرسة والمناخ المدرسي تأليف: الأستاذ الدكتور/ محمود داود الربيعي ان العلاقات الإنسانية في أي مؤسسة تربوية عنصر هام من عناصر تماسك المؤسسة وتحقيق أهدافها خاصة المدرسة التي تعتمد أهدافها على أساس تربية الإنسان، وتنظم العلاقات الاجتماعية وتتشكل مناخاً اجتماعيا يقصد به مدى تفاعل العاملين، وأثر
كتاب البايوميكانيك الرياضي تأليف :أ.د سمير مسلط الهاشمى كلية التربية الرياضية - جامعة بغداد يحتوي الكتاب على ثمانية أبواب:الباب الأول يتحدث عن علم البايوميكانيك، الباب الثاني عن العمل العضلي، الباب الثالث يتحدث عن الكينماتيك المستقيم، الباب الرابع تحدث عن الكينماتيك الزاوي، الباب الخامس تحدث عن
دراسة تقويمية لإدارة العلاقات العامة بالاتحادات الرياضية بجمهورية مصر العربية المقدمة ومشكلة البحث : أصبحت الإدارة الحديثة جزءاً لا يتجزأ من المنظمات والمجتمعات المعاصرة والتى يجب عليها أن تتفاعل مع مشكلات واحتياجات تلك المنظمات والمجتمعات ولذا فإن الإدارة الحديثة أصبحت لزاماً عليها أن تتميز
استراتيجية مقترحة للنهوض برياضة الكرة الطائرة بجمهورية مصر العربية د. محمود رجائي محمد أستاذ مساعد بقسم التدريب الرياضي شعبة كرة الطائرة كلية التربية الرياضية جامعة بنى سويف ملخص البحث هدف يهدف البحث الحالي إلى وضع استراتيجية مقترحة للنهوض برياضة الكرة الطائرة بجمهورية مصر العربية. واستخدم الباحث
اسس التربية البدنية وعلوم الرياضة الاستاذ الدكتور محمود داود الربيعي –كلية المستقبل الجامعة - قسم التربية البدنية وعلوم الرياضة إن التطورات العلمية الحديثة التي بدأت تؤثر بشكل مباشر في التربية البدنية وعلوم الرياضة دفعت جميع دول العالم للعمل على تطوير أهدافها وأغراضها واستراتيجياتها بما يتلاءم مع
تطور علم الإحصاء بين النظرية والتطبيق يتعامل الناس عموماً في حياتهم اليومية مع المفاهيم وحتى بعض المفردات الإحصائية وبالأخص ما يتعلق منها بالإحتمالات وبعض المقاييس الوصفية مع رصد ما يطرأ عليها من تغيرات عبر فترات زمنية متعاقبة. وإذا كان هذا الأمر محسوساً بالنسبة لنا في الوقت الحاضر، فإن حقب
التوجية في الرياضة يعد التوجيه أحد الأركان الأساسية للعملية الإدارية وباعتبار أن التسلسل المنطقي للعملية الإدارية يبدأ من التخطيط ثم التنظيم فالتوجيه حيث يتم عن طريق الأشراف على المرؤوسين بحمام السباحة والاتصال لهم بهدف إرشادهم وترغيبهم للعمل أثناء سير العملية التنفيذية ثم تقويم أداء العاملين